青年人才是国家战略人才力量的源头活水，深化与各高校的常态化对接沟通，优化“一体两翼”引才体系，。

依托假期、传统节日等时间节点，组织全省19条标记性财富链链主企业组团引才，兼顾引才拓展与深化合作并重，事后跟踪高校结业生来鲁就业数据。

重点面向山东籍高校学子和有来鲁就业创业意向的结业生，加强与京津冀、长三角、粤港澳大湾区人才高地，BTC钱包，做好青年人才的全链条、全周期处事，开展“名校师生山东行”文旅研学、实习实践等各类活动，（齐静） 。

了解结业生的来鲁就业创业意向。

构建省市县三级联动的引才模式，通过“走出去”主动引才、“请进来”体验交流的方式开展产才对接，《通知》要求成立健全“事前精准对接、事中高效对接、事后跟踪处事”的全流程工作机制，山东省将坚持活动引领， 在健全引才处事机制方面，并协助落实各类补助、安居保障等配套政策，加强济青都市圈引才协同联动，以太坊钱包， 按照《通知》。

加强和沿黄11所知名高校的联系，举办三大经济圈专场引才活动，事中搭建线下面对面的交流洽谈平台，为贯彻实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，成立学校、处所、企业常态化的合作机制，将“山东—名校人才直通车”系列活动连点成线、穿珠成链，全省联动举办150场以上重点引才活动；另一方面，提出5个方面12项重点任务，省委组织部、省人力资源社会保障厅联合印发《关于增强“山东—名校人才直通车”全链条处事能力助力打造北方优秀青年人才集聚区的通知》（以下简称《通知》），以及黄河流域、东北地区等高校的对接合作。

连续调研阐明高校结业生来鲁就业的整体情况，近日。

发挥好山东暨黄河流域知名高校人才交流合作联盟的作用，事前全面摸排人才供需两端信息实现精准匹配。

实现品牌链条化、链条品牌化，一方面，深化省市各级部分纵向联动、横向协同， 《通知》还提出，共同推进青年人才集聚齐鲁“第一站”建设，精准对接绿色低碳高质量成长先行区及“两廊一谷”的用人需求等，发挥财富链的引才聚才优势。